Desarrollo y Conflicto: Enfoque sensible al conflicto para organizaciones de desarrollo. Manual de herramientas
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Acerca del Manual
Este Manual es producto del trabajo de la Fundación Cambio Democrático en la construcción de capacidad para el manejo de conflictos en organizaciones sociales de desarrollo de Argentina, Uruguay, Paraguay, Panamá, Perú y Ecuador.
El objetivo general del Programa de Capacitación de FCD es promover un cambio de paradigma en las relaciones sociales hacia una comunidad solidaria y pacífica, protagonista y responsable. Para ello promovemos una nueva cultura que genere un cambio hacia interacciones de colaboración y diálogo para construir consensos que permitan la acción colectiva y que puedan transformar los conflictos de modo constructivo canalizándolos hacia el cambio social.
Es una herramienta práctica que ofrece ideas, técnicas, casos y marcos conceptuales para trabajar con el conflicto en el marco del desarrollo. Esta basada en el trabajo de los facilitadores y organizaciones de desarrollo desde la experiencia práctica.
¿Por qué este manual?
El objetivo es que se convierta en una herramienta útil para los trabajadores del desarrollo y conflicto, de manera que puedan incorporar enfoques sensibles al conflicto en sus contextos de trabajo.
¿Para quienes?
Esta pensado para aquellas personas que trabajan por un mundo más justo y pacífico que trabajan en el campo del desarrollo y en el abordaje de conflictos de orden público y social.
¿Cómo usarlo?
Este manual esta dividido en 2 secciones:
- Sección I: Herramientas para las organizaciones de desarrollo
- Sección II: Herramientas prácticas para capacitadores